Antes, cuando las solicitudes se enviaban por correo postal, la carta de presentación era la primera oportunidad de impresionar a un empleador potencial. Ahora que el proceso es electrónico en gran medida, nada ha cambiado en realidad.
No importa si envías la solicitud por correo electrónico o a través de tu cuenta en Monster, tienes la oportunidad de escribir algunas palabras selectas que incitarán al lector a ver con mayor detalle tu currículum vitae.
Al principio…
Dirígete al lector. Si conoces su nombre escribe “Muy estimado Sr(a). Sánchez” pero no “Estimado Juan” ya que el trato familiar en esta etapa inicial puede sugerir una actitud poco profesional.
La primera oración debe indicar claramente tu intención de solicitar empleo. Los reclutadores con frecuencia intentan cubrir muchas vacantes a la vez y pueden confundir fácilmente qué candidato solicita qué vacante. Incluye todo número de referencia provisto para facilitarles la tarea.
Si bien querrás mencionar tu aptitud para realizar un trabajo satisfactoriamente, recuerda que la carta de presentación no es una autobiografía. La mayor parte de tu experiencia y habilidades debe incluirse en tu currículum vitae. El enfoque debe residir en cómo satisfaces las necesidades del empleador así que evita la percepción de ser engreído.
Escoge la responsabilidad principal que están buscando cubrir con el puesto y da un ejemplo de por qué tú eres la persona indicada. “Mi experiencia en la administración de Ingenieros de soporte de redes ayudará con el buen funcionamiento de sus sistemas computacionales para mejorar la eficiencia y eficacia de su empresa” es un ejemplo de una necesidad que se puede satisfacer.
Observa la longitud
Dos párrafos breves es espacio suficiente para venderte. Querrás ser tan contundente como sea posible ya que el lector probablemente sea una persona muy ocupada con el tiempo limitado como para leer cartas extensas. Conciso y persuasivo es como debe hacerse.
Incluye un ‘siguiente paso' para tu lector, como por ejemplo: “Si desea ver cómo puedo llevar su mercadotecnia a un siguiente nivel, vea en mi currículum vitae los logros que obtuve mientras trabajaba en la Compañía XYZ”. Así apuntas claramente hacia la parte de tu currículum vitae que piensas lo persuadirá de darte el empleo.
Si solicitas varios puestos similares, probablemente estés adaptando la misma carta para usarla en múltiples ocasiones. Eso está bien, siempre y cuando personalices cada una de ellas. No olvides actualizar los datos de la compañía, el puesto y de contacto; si el Sr. Hernández recibe una carta dirigida a la Sra. Pérez, tu solicitud irá a dar directo al bote de la basura.
No olvides incluir tus datos de contacto para que se puedan comunicar contigo cuando sea necesario. Esta información también debe estar en tu currículum vitae, pero no hay nada de malo en duplicarla.